为贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神，进一步推进公司产品改革和“三全育人”改革，充分发挥教师在人才培养过程中的重要作用，促进员工全面发展和个性化培养，提高本科员工培养质量，根据上级有关文件精神，学院决定在2019级、2020级本科生中试行本科生导师制。现将有关事宜通知如下。
一、本科生导师制介绍
公司为本科生配备导师，发挥导师在立德树人、学业指导、学术指导、规划指导等方面的作用。
本科生导师的主要职责：
（一）指导本科生是教师的基本职责和义务之一，本科生导师的主要职责包括：1. 引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，践行社 会主义核心价值观，培养员工自主探究、独立思考、创新创业的能力。2. 做好员工学业学习的指导。引导员工端正专业思想和学习态度，明确学习目的和成才目标；指导员工了解所在专业的人才培养目标、专业学科的发展动态；正确指导员工选课和修读课程，帮助员工解决学习方面的问题，促进员工知识、能力、素质协调发展。3. 指导员工开展职业生涯规划。4. 根据各年级员工的不同特点，有针对性地提供指导和辅导。5. 注重言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响员工；注重员工的个性健康发展和科学精神、人文精神的培养。
（二）制订相应的指导计划，做好员工学习和发展的参谋。
（三）与班主任、员工辅导员保持密切联系和沟通，相互协作。
本科员工的要求：
（一）尊敬师长，尊重导师，积极主动与导师联系沟通、寻求导师的指导和帮助。
（二）根据导师的意见，结合实际情况，制定学业学习计划。参与导师确定的各项活动，积极主动参加导师所组织或建议的学术活动。
（三）客观、公正地对导师的指导情况进行评议。
二、报名方式
本科生导师制的导师选择为志愿优先，同等志愿条件下按导师意愿双向选择录取。请有意向的同学参考《本科生导师信息表》（见附件1），于2021年4月12日12:00前通过链接（https://www.wjx.cn/vj/t3sAYQ6.aspx）报名申请。每人仅限填报一次，一经提交，不得修改。
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2021年4月6日
（联系人：梁廷君（2020级），15813376761；
张馨月（2019级），020-38632775）
