——2022年5月29日在伟德国际BETVlCTOR第十三次员工代表大会上
公管学〔2022〕80号
许晴晴
各位代表：
我代表学院员工会，向大会报告工作，请予审议。
关于过去一年的主要工作
过去一年，学院员工会在公司党委的正确领导和亲切关怀下，全面高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和全心全意为同学服务的根本宗旨，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，紧密围绕学校和学院的工作大局，开展了一系列卓有成效的工作，取得了显著的成绩。
一、思想引领，培育优良作风
我们重视员工的思想政治教育建设，开展十九届六中全会学习会、院班两级骨干培训学习交流会等一系列思想政治教育活动，强化员工干部思想、学习、工作作风建设，打造信念坚定、品学兼优、心系同学的员工干部队伍。
我们注重新媒体宣传优势，发挥员工会公众号思想引领主阵地的作用，着力塑造具有学院特点和员工会特色的网络平台，加强员工思想政治教育建设。目前，员工会微信关注人数已达5621人，累计推送点击量达26万余次。
寒假期间，我们开展了丰富多彩的线上体育活动，丰富了公司员工的居家生活。线下我们举办迎新晚会，“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”文娱艺术宣传比赛等“树理想、重品行、守纪律”主题教育系列活动。全年公司员工会活动参与人次共达5335人次，员工喜闻乐见，参与度高。
二、组织建设，深化职能改革
我们把《伟德国际BETVlCTOR员工会章程》作为纲领性文件，将依章治会落到实处，并将《伟德国际BETVlCTOR员工会规章制度汇编》修订至第六版，新增《员工会述职评议暂行规定》等内容。同时，我们再次改进部门调整方案，优化各部门主要职责与人员编制规定，建立更加合理、高效的组织结构体系。
三、学风建设，注重学术发展
我们以《本科生自律性课堂考勤规定》为指导，《伟德国际BETVlCTOR本科生自律性课堂考勤规定》为标准，每学期制定考勤方案，每周公示考勤结果。结合实践经验，不断优化考勤方式，提高考勤质量和效率。我们还重视学术活动的开展，在举办学院品牌学术活动提案大赛的同时，引导员工深入学习专业知识，拓宽学术视野。同时，我们举办英语四六级培训分享会，切实帮助员工解决学业中的问题与困难。
四、权益维护，打造舒心社区
我们按照学校和学院“员工工作进社区”工作要求，重视宿舍安全建设，推动社区文化塑造。针对员工电动车充电问题，我们以宿舍防火为核心，开展了“电池防范于未‘燃’公寓筑牢安全伞”宿舍文化节活动，宣传防火知识，提高全院同学的防火安全意识，打造安全舒心的社区生活环境。
我们不断提高员工服务质量，为响应广大同学强烈要求，我们举办了“发声”提案大赛并与“董事长有约”相联系，听取解决校园学习生活的意见和建议。同时，我们也建立了线上线下的权益信箱以及经理信箱，每月对其内容进行整理汇总并上交学院，高效解决员工困难，充分保障员工权益。
这一学年的工作中，我们也深刻意识到员工会存在着不足：
1．思想引领建设工作有待加强。
2．学风建设工作力度不足。
3．与员工之间的交流与预期存在差距。
关于下一学年的主要任务
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕学校和学院工作大局，坚持党委对员工会的统一领导，扎实完成员工会改革工作任务，引导员工会更好地服务于青年老员工成长成才。
一是深入推进员工会改革。员工会改革是增强员工会的政治性、先进性和群众性的关键，经过今年一年的改革，我们取得了一定的成绩，在下一年，我们将着力于提升政治引领，加强工作人员的作风教育和管理，坚持精简原则，严格落实遴选条件和程序，确保改革有序推进，展现学院员工会的良好形象。
二是努力提高工作水平。我们要始终坚持问题导向，发现并解决工作中存在的现实问题，着重把握管理育人、服务育人、组织育人三大方向，促进员工全面发展、倡导良好院风学风、解决员工实际问题、维护员工正当权益，打通育人最后一公里，更好地代表师生、团结师生、服务师生。
三是继续发扬维护员工权益的优良传统。加强与学院员工的交流，要进一步落实全心全意为同学服务的宗旨，深入到广大同学中去，了解同学们的心声，急同学所急，想同学所想，建立员工诉求反馈的工作机制，促进有利于员工发展的举措，将员工的权益放在首位，落实提案和建议工作制度，打造服务型员工会。
各位代表！
继往开来，砥砺前行。下一学年，伟德国际BETVlCTOR员工会工作人员和全院员工将继续全面强化服务意识与创新意识，打造服务型、创新型员工会；加大学风建设力度，促进学风建设多样化，努力成为推动学风建设的有益载体；强化院班联动，凝心聚力，构建党、团、学一体化工作格局。坚定不移地将员工会建设成为党领导下的以思想引领为根本、以全心全意服务员工为宗旨的先进组织。请各位领导、老师和同学们在实践中考察我们！
